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夯实护理管理队伍 保障母婴护理安全



发布日期:2019-07-11   来源:护理部  作者:钱景、刘龙秀

护士长的日常护理管理是保证科室安全运行的关键,也是提高护理质量管理及团队凝聚力的基本要素。为全面考核新聘任护士长上岗半年角色转变及能否胜任护理管理职能,妇幼分院护理部对院区14名新护士长进行了为期一周的全面性的适岗性考核,并于7月8日在新大楼2楼会议室,举行新护士长半年工作述职报告,述职报告会上邀请分院党委书记李殿富、副院长王绪东,临床科主任、职能部门负责人及全体护士长等参加。

李殿富书记指出,新上任护士长考核应从管理理念、管理思路以及以患者为中心的服务流程的构建等方面进行思考,结合面上考核与具体临床护理管理相结合,形成新护士长的评价体系。

 

 李殿富书记讲话

 

本次考核从护士长对现场管理能力、信息化应用能力、常用护理质量指标监测分析等方面进行了基础理论与临床实践考核,同时,通过新护士长的工作述职,总结了任职半年以来科室在年度工作计划落实、质量管理、人员管理、安全管理、优质护理服务、教学科研等方面的成效与不足,阐述了下一步工作计划等,述职报告图文并茂、数据详实,措施明确有效,有收获、有不足、有展望,显现了新护士长们的成长足迹。

 

新上任护士长工作述职

 

在述职会上,临床科主任、护士长导师、职能部门负责人对新护士长们的述职报告、工作表现进行线上、线下全方位的测评,并将测评结果纳入护士长适岗性的综合考核评价中,为是否继续聘任提供参考依据。

 

 线上、线下全面测评
 

王绪东副院长对此次考核进行了点评,他充分肯定了半年以来新护士长们在各自的岗位上的辛勤付出,同时也指出护士长们在以后的工作中,要有大局意识、服务意识;要有宽广的胸襟,配合科主任做好科室管理工作;与职能部门及兄弟科室多沟通合作;加强对外的交流学习;扩大宣传,争做全省妇幼保健系统标杆。

王绪东副院长讲话

 

最后,分院护理部主任周琴对此次考核进行了总结,新护士长管理能力考核是对每一位新聘任护士长角色转变及胜任管理职能进行总体评价的重要内容,通过考核可进一步促进科室护理质量的改进和护理水平的提高。希望通过考核,新护士长们能够扬长避短,增强科室团队的凝聚力、战斗力,利用自身的优势,不断学习与成长,为母婴安全保驾护航!


周琴主任总结

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